【导读】针对员工投诉加班的来信，俞敏洪要求中国基金报进行调查。陈曦整理的舆论中的俞敏洪又发声了！ 12月6日，新东方创始人俞明洪表示：“由于南极事件和新东方员工的公开信，我和新东方多次被曝受到严密调查。我的一些朋友担心写信的员工会受到惩罚。”大家放心，大家都在各自的岗位上正常工作。我已要求有关部门严肃查处反映的问题。不少网友对新东方表现出了兴趣！对于于明洪的言论，有抖音网友表示：“除非违法，‘996’在互联网公司很常见。” “如果公司有问题，就处理公司，如果员工有问题，就处理员工。”回来后，11月16日，新东方庆祝成立32周年。柳敏洪在南极洲，给全体员工写了一封信。信中写道：“此刻，我站在冰天雪地的南极洲，周围是巨大的洁白翠绿的冰山和无尽的寂静。”然而，这封公开信原本是为了庆祝公司生日，鼓励员工，却引起了很大争议。类似言论在多个社交平台引发热议，不少员工表示对出差的老板毫无同情心。疑似该员工发帖意图嘲讽、抱怨，称“今晚的xdfer（新东方）都是来自南极的”，暗指离老板“远”与员工“在原地”的反差。 11月23日，柳敏洪因一封内部信引起混乱，向全体员工致歉。柳敏洪说h他写信时正在南极洲，并使用了与南极洲有关的描述和隐喻，引起了员工的不满。他强调自己无意吹牛，只是想这么做。我真诚地分享您的意见和情况。此外，柳敏洪在信中表示，如果员工不辞去新东方的工作，他们就有责任维护公司的发展和形象。他表示，如果他们遇到不公平待遇或骚扰，他们的首要任务应该是通过内部渠道解决。该公司鼓励公众投诉，但警告不要在其媒体上发表极端言论。毕竟，要让员工安心工作，公司的正常发展至关重要。 12月4日，新东方员工通过钉钉发布致全体员工的一封信，再次引发关注。据该员工透露，于明洪曾给公司发过信。o 南极大谈“教育初衷”、“以人为本”，却被迫“每天工作12小时以上”、“入学目标难以实现”，让雇佣合同中的免费周末成为奢侈。该员工还提到，柳敏洪从南极发来一封群邮件，称“欢迎大家公开表达不满，鼓励言论自由”，这让他有勇气写下这篇长文。一名新东方员工随后澄清，这封致全体员工的信是杭州新东方的课程顾问发出的。该消息发送后不久就被删除，并且帐户立即被封锁。一位新东方工作人员对媒体表示：“集团内部有明确的汇报机构和机制，他发给全体员工的表格有误，我们一定会妥善处理，老师会跟进此事。”在喻明红最近的微博视频中，有一些网友还抱怨员工加班。 12月2日，该媒体还刊登了对柳敏洪的独家视频采访。刘敏洪说，“我和员工之间没有隔阂，当然职位有高低之分，但员工并不像猫见老鼠，老板来的时候我感觉特别害怕。” “从新东方成立到今天，我很少发脾气。我可能对中央领导发过脾气，但那是因为他们太亲近了。”他说，“我从来没有对普通员工发过脾气。”此外，11月6日，刘敏洪发表了一份确认孙东洙从东洋选拔辞职的文件，并表示：“我们两个保持着良好的沟通，没有分歧和裂痕。”亲爱的朋友们，请放心。”天眼茶数据显示，东方精选（北京）科技有限公司拥有丰富的工商管理经验。11 月 27 日，杭州，孙东旭先生辞去法定代表人、经理、总经理职务，由俞敏洪先生接任。校对：Joey 制作人：Captain 校对：徐文
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